Здравоохранение

СП опубликовала реальные данные по зарплатам медработников

  • 10 июня 2019
  • 24497

Аналитики Счетной палаты не согласились с Вероникой Скворцовой, назвавшей расчеты по зарплатам медработников ошибочными.

зарплата медиков, средний заработокСчетная палата ответила Веронике Скворцовой и опубликовала пояснения по анализу зарплат медработников.

Напомним, глава Минздрава назвала ошибкой недавний отчет СП о том, что большинство регионов не выполнили указ президента и не повысили зарплату медикам.

Аналитики Счетной палаты не согласились с министром по части допустимого расхождения данных в 5%.

«Сейчас Минздрав ссылается на «допустимую погрешность» в 5%, однако в нормативных актах такой нормы нет», - отметили аналитики ведомства.

Они снова привели данные по доходу медицинских работников: «В 27 регионах средняя зарплата врачей так и не стала вдвое выше средней по региону, она составила только 198% из 200% целевых. В 14 регионах средняя зарплата среднего медицинского персонала так и не сравнялась со средней по региону и составила только 97,6% из 100% целевых», - отметили в СП.

Между тем по среднему заработку, которым руководствовались аналитики в подсчетах, у экономистов медорганизаций остаются вопросы. Например, как определить расчетный период, когда он весь состоит из времени, которое нужно исключить? «Если до расчетного периода, который исключают, у сотрудника нет фактически отработанных дней, при расчете учтите дни, которые сотрудник отработал в месяце наступления случая», - советует методолог отдела качества услуг и методологии Центра бухгалтерского учета «Интеркомп» Ирина Баринова. О том, как грамотно поступать со сложными случаями, эксперт рассказала в Системе Экономика ЛПУ.

Как отметили в Счетной палате, хуже всего ситуация с зарплатами медсестер, санитаров и сестер-хозяек. С повышением их зарплат не справились в 50 регионах, их средняя зарплата составила 90,4% от средней по региону, при плановом значении– 100,0 %.

Как рассчитать среднюю заработную плату

  • Определите расчетный период и зарплату сотрудника за это время. Что считать расчетным периодом и что рекомендуют эксперты?
  • Рассчитайте средний заработок. От чего зависит расчет? Считать дни или часы?
  • Распределите итоговую сумму, исходя из источников зарплаты сотрудника. Чем руководствоваться и где посмотреть примеры?..

Весь алгоритм – в Системе Экономика ЛПУ.

Расчет средней зарплаты: четыре шага с примерами

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Экономика ЭЛПУ»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.