Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Цена зарплаты столичных медиков - выгорание и перегрузки

  • 17 июля 2019
  • 2352

Новое исследование показало, что с увеличением дохода у врачей не улучшилась мотивация.

зарплата врача, мотивация, выгорание, москваРост зарплаты столичных медработников не улучшил качество оказываемых медуслуг. Новое исследование, проведенное НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, показало, что с увеличением дохода у врачей возросли нагрузки и, соответственно, участились случаи профессионального выгорания.

Не смотря на то, что средняя зарплата врачей в Москве за шесть лет возросла в 1,5 раза и сейчас составляет 139 151 руб., на мотивацию она повлияла только в некоторой степени. Аналитики объяснили это действием целого комплекса факторов, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Между тем клиники находят разные способы мотивировать персонал. Так, в поликлинике ГБУЗ «Городская больница № 4», г. Улан-Удэ решили составлять профессиональные рейтинги.

«Мы ежемесячно подводим итоги по критериям рейтингов и премируем победителей», - рассказали в руководстве клиники. В журнале «Управление качеством в здравоохранении» представители медорганизации поделились, как внедряют внутренний контроль качества и безопасности меддеятельности.

А в ГАУЗ Тюменской области «Городская поликлиника № 17» используют в качестве нематериальной мотивации доски почета. «На сайте и в холле есть доска почета. Сотрудники регулярно получают благодарственные письма и почетные грамоты от администрации города. Сотрудники участвуют в конкурсах, грантах», - рассказала главный врач ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 17» Татьяна Клещевникова. В журнале «Управление качеством в здравоохранении» эксперт поделилась опытом внедрения системы менеджмента качества.

В своем исследовании о зарплатах НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента использовало данные Росстата и интервью с руководителями медорганизаций Москвы.


Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Правовые вопросы здравоохранения»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.