Список действующих льгот и компенсаций для медработников теперь доступен в одном документе

Непредоставление трудовых гарантий и компенсаций для медицинских работников обернется для клиники санкциями со стороны трудинспекции (регулирует статья 5.27 КоАП).

В числе важных условий, которые работодатель обязан соблюдать — продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск за непрерывную работу свыше трех лет. Кроме того, работодатель обязан материально поощрять лучших специалистов, выполнять гарантии по профразвитию. Специальные условия охраны труда предусмотрены для беременных работниц, сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, матерей и отцов-одиночек, инвалидов.

Специально для журнала «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» юрисконсульт свел в одну таблицу все трудовые гарантии и компенсации, которые необходимо предоставлять медицинским работникам.

Например, в статье эксперт:

1. Привел все случаи, когда медработнику нужно оплатить 3 дополнительных дня отпуска — 
   посмотреть >>

2. Указал все действующие гарантии и компенсации беременным сотрудницам — 
   открыть >>

Смотреть таблицу >>

Как составить пятилетний график обучения: рекомендация Минздравасохранить файл >> Состав аптечки «АнтиВИЧ» – памяткасохранить файл >> План по зарплатам медиков-2020: доклад Скворцовойсохранить файл >>

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен