Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Как оплатят день диспансеризации: памятка Минтруда

5 ноября 2019
1167
Средний балл: 5 из 5

Пациент имеет право не предоставлять начальству справку о посещении поликлиники, но должен заранее согласовать с работодателем дату освобождения от работы.

оплата дня диспансеризации, минтруд, как сотруднику

День диспансеризации сотруднику оплатят как рабочий. Такие инструкции дал работодателям Минтруд. Пациент имеет право не предоставлять начальству справку о посещении поликлиники, но должен заранее согласовать с работодателем дату освобождения от работы.

Узнайте, как оплатить диспансеризацию врачам. Как начислять зарплаты медработникам в 2020 году, расскажем в Школе экономиста медорганизации на новом курсе. В программе – все нововведения, алгоритмы, шаблоны, инструкции.

Записаться

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить сотрудникам день для диспансеризации раз в три года. Пенсионеры и предпенсионеры освобождаются на два рабочих дня один раз в год. С 2020 года граждане старше 40 лет получат право проходить профосмотры ежегодно. При этом сохраняется место работы, должность и средний заработок.

Порядок оплаты дней для профосмотров не отличается от обычных рабочих, выплаты за них следует начислять вместе с зарплатой.

Отказать сотруднику в освобождении от работы на день диспансеризации нельзя. Иначе можно попасть под часть 1 статьи 5.27 КоАП за нарушение трудовых прав. В этом случае работодатель может понести финансово-административную ответственность:

  • предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. – для должностных лиц организации;
  • от 30 000 до 50 000 руб. – для организаций.

Если работодатель не оплатит сотруднику день диспансеризации, его могут привлечь к ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП. Штраф за данное нарушение назначается в следующих размерах:

  • от 10 000 до 20 000 руб. – для должностных лиц организации;
  • от 30 000 до 50 000 руб. – для организаций.

В инспекции труда также пояснили, что по закону работодатель не вправе требовать от работника подтвердить прохождение медосмотра справкой. Однако работник должен написать письменное заявление и согласовать с работодателем день/дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

Чтобы избежать претензий ГИТ, проверьте, все ли трудовые гарантии и компенсации получают ваши сотрудники. Например, среднему медперсоналу выездных бригад отделений скорой помощи нужно предоставить дополнительно оплачиваемый трехдневный отпуск за непрерывную работу в течение трех лет. Действующие гарантии и компенсации смотрите в журнале «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах».

 

тест Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

logo
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,

 

начните обучение на новом курсе
Школы экономики медорганизации

Посмотрите программу

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Экономика ЭЛПУ»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.