Консультативное сопровождение медицинской организации

28 января 2011 4477
Сложность организации работы медицинской организации и обширность нормативной базы порождает потребность в довольно широком кадровом аппарате. Постоянной работы над поиском новых эффективных решений требуют вопросы стратегического планирования, организации кадров, маркетинговые, юридические, экономические задачи.

Сложность организации работы медицинской организации и обширность нормативной базы порождает потребность в довольно широком кадровом аппарате. Постоянной работы над поиском новых эффективных решений требуют вопросы стратегического планирования, организации кадров, маркетинговые, юридические, экономические задачи. Облегчить и ускорить выполнение многих операций может применение специального программного обеспечения и оптимальная настройка Cisco или иного софта. Однако потребности в высокопрофессиональных кадрах это не отменяет, а учитывая ограниченность средств учреждения, их разумнее частично заменить услугами консалтинговой фирмы.

Обычные составляющие консультационных услуг для ЛПУ

Спектр проблем и задач, которые могут быть поставлены перед аутсорсинговой компанией в медицинской организации, крайне широк. Многие фирмы данного профиля успешно справляются со следующими функциями:

  1. Разработка общей концепции и бизнес-плана учреждения с предварительным анализом состояния рынка медицинских услуг.
  2. Подготовка локальных нормативных актов организации.
  3. Юридическое сопровождение деятельности учреждения, начиная договорной работой, заканчивая разрешением претензий пациентов.
  4. Консультации руководства по вопросам юридического и управленческого характера с учетом специфики организации.
  5. Разработка кадровой документации.
  6. Составление программы обслуживания, оценка качества предоставляемых услуг.
  7. Подготовка документов и консалтинг при участии организации в тендерах.
  8. Выстраивание систем, позволяющих контролировать бизнес-процессы, сроки, качество объем предоставляемых услуг.
  9. Договорная работа с учетом особенностей сферы работы медицинского учреждения.
  10. Общая оптимизация хозяйственной деятельности.

Таким образом, сотрудничество с аутсорсинговой компанией, специализирующейся на консалтинге в области медицины, позволяет решить широкий спектр задач без содержания большого количества различных специалистов в штате учреждения.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль