В Кировской области началось повышение заработной платы медработникам

19 июля 2011 2106
Внедрение стандартов и повышение доступности амбулаторно-поликлинической помощи подразумевает рост заработной платы медицинских работников. За 2 года Кировская область получит на это направление 1 млрд 428 млн рублей.

Внедрение стандартов и повышение доступности амбулаторно-поликлинической помощи подразумевает рост заработной платы медицинских работников. За 2 года Кировская область получит на это направление 1 млрд 428 млн рублей.

Деньги будут распределены между поликлиниками и стационарами в зависимости от объемов их работы, в среднем по 50% каждому звену. По словам главы департамента здравоохранения Кировской области Дмитрия Матвеева, внедрение стандартов - это использование самых современных технологий и медикаментов для лечения. Из тех денег, что получат поликлиники на внедрение стандартов, до 90% средств будут направлены на зарплату, остальное на лекарства. В стационаре на зарплату пойдет примерно 70% средств. Объем финансов, которые получит конкретная больница, будет зависеть от показателей ее работы. По поликлинике – это дополнительно 25% к тем счетам, которые учреждение подает за оказанные услуги в поликлиническом звене. В стационар деньги пойдут в виде повышенных тарифов за лечение пациентов по определенным (наиболее влияющим на показатели смертности и инвалидизации населения региона) заболеваниям. Дмитрий Матвеев уточнил, что оплата по повышенным тарифам – это лишь способ доведения средств до стационара. Что касается непосредственно выплат сотрудникам, то здесь ни в коем случае не будет забыт медицинский персонал, который занимается лечением остальных заболеваний. Деньги будут распределяться на всех. Таким образом, к 2012 году заработная плата медицинских работников в Кировской области увеличится примерно на 25% к уровню 2010 года.

В больницы региона уже перечислено около 200 млн рублей. Все деньги, которые будут направлены на увеличение фонда оплаты труда по программе модернизации, в больницах должны распределять только по показателям деятельности каждого медработника. «Кто работает хорошо, может получить увеличение и на 50%, тот, кто работает плохо, может вообще остаться без стимулирующих выплат», - сказал Дмитрий Матвеев. Департаментом здравоохранения уже разосланы по больницам рекомендации о том, как осуществлять оценку деятельности медперсонала. Окончательный набор показателей для каждого сотрудника должны разработать в самом учреждении, так как каждое ЛПУ имеет свою специфику.

Выплаты в рамках программы модернизации - это не все действия по увеличению размера оплаты труда медиков. Для активно работающих больниц в регионе запущен проект фондодержания. В качестве «пилотного» он уже реализуется в Слободской ЦГБ - за май больница получила дополнительно на стимулирующие выплаты сотрудникам около 1 млн рублей. Не остались без внимания и те учреждения, которые не работают в системе ОМС и не смогут повысить зарплату своему персоналу по программе модернизации. Речь идет об оказании медицинской помощи при социально-значимых заболеваниях: наркологического, психиатрического, фтизиатрического, венерологического профилей. На региональном уровне прорабатывается вопрос о поэтапном увеличении зарплаты работникам этих служб за счет средств областного бюджета. Об этом сообщает пресс-служба департамента здравоохранения Кировской области.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль