Только 4% российских врачей ответили, что получают 50 тыс руб

4 июня 2015 711
Фонд «Здоровье» обнародовал данные очередного мониторинга заработных плат российских медработников.

Фонд «Здоровье» обнародовал данные очередного мониторинга заработных плат российских медработников.

Исследование показало, что большинство врачей и среднего медицинского персонала получают зарплату менее 20 тысяч в месяц, и почти четверть врачей – менее 10 тысяч, при этом отмечается высокий процент совместительства.

По официальным данным, опубликованным Росстатом, заработная плата в здравоохранении неуклонно растет. Так, в 2014 году в целом по Российской Федерации среднемесячная заработная плата медицинских работников составила: у врачей - 46 231 руб. (141,8% к средней заработной плате по РФ); у среднего медицинского персонала 26 310 руб. (80,7 % к средней заработной плате по РФ); у младшего медицинского персонала - 16 130 руб.(49,5 % к средней заработной плате по РФ). Это выше уровня 2013 года, когда, по официальным данным, зарплата врачей составляла 42 253 рубля, медицинских сестер – 24 102 рубля, младшего медперсонала – 14 313 рублей.

Однако в реальности ситуация несколько иная. «Данные мониторинга, проведенного Фондом, показывают, что 23,6% врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тыс. рублей, 24,0% врачей сообщили о заработной плате от 10 до 15 тыс. рублей, еще 14% получают от 15 до 20 тыс. рублей. И только 4,1% врачей ответили, что получают 50 тыс. и более. В коммерческих организациях этот показатель составляет 13,2%», - рассказывает директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов.

Результаты мониторинга показывают, что у средних медицинских работников менее 10 тыс. зарабатывают 24,7% опрошенных, от 10 до 15 тыс. – 31% опрошенных, о 15 до 20 тыс. – 17,7%. Более 40 тыс. рублей получают лишь 2,9%.

В связи с этим заявляемый рост заработной платы медицинских работников обусловлен, зачастую, увеличением продолжительности рабочей недели, а не увеличением оплаты труда по основному месту работы. «Существующие методики расчета уровня средней заработной платы необходимо пересмотреть, а также ужесточить контроль над соблюдением режима труда и отдыха медицинских работников», - говорит Гаврилов.

Исследование проведено при помощи мобильного приложения «Справочник врача». В опросе приняли участие 6700 человек, из них 5826 (87%) врачей-специалистов и 871 (13%) средних медицинских работников из 46 регионах РФ. Отчет по региону формировался, если группа респондентов превышала 50 человек.

Подписаться на новости zdrav.ru

Подписка на медицинский журнал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль