Выплата северных надбавок из стимулирующего фонда ОМС

40

Вопрос

Можно ли сделать доплату до северных специалисту, принятому на работу в медорганизацию расположенную в республике Коми, за счет стимулирующего фонда из средств ОМС ?

Ответ

Просто направить деньги из стимулирующего фонда (формируемого из средств ОМС) на выплату северных надбавок – нельзя.

Средства ОМС в соответствии со структурой тарифа (ч. 7 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ) расходуются в т.ч. на заработную плату, начисления на оплату труда, прочие выплаты и др. Т.е. средства ОМС могут расходоваться на все составные элементы заработной платы, структура которой установлена ст. 129 ТК РФ.

В тоже время, конкретные размеры тарифных ставок, окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера (ч. 2 ст. 135 ТК РФ) устанавливаются системой оплаты труда действующей в данной организации. Соответственно, если в Вашей организации предусмотрено отдельное создание стимулирующего фонда, то необходимо внести изменения в структуру ФОТ, принятого в Вашей организации, переведя требуемый объем финансовых средств из стимулирующего фонда на выплату компенсационных выплат, связанных с работой в особых климатических условиях.

Исходя из того, что Фонд оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, находящихся в ведении органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, формируется в соответствии с законодательством РФ, субъектов РФ и нормативно-правовыми актами муниципальных образований, при внесении изменений в ФОТ следует руководствоваться соответствующими региональными нормативными документами.

Так же напоминаем, что своевременная выплата заработной платы в размере, установленном трудовым договором, является прямой обязанностью работодателя (ст. 22 ТК РФ). В связи с чем, если Вы приняли на работу специалиста, то обязаны обеспечить оплату его труда в соответствии с нормами трудового законодательства, системой оплаты труда действующей в Вашей организации и заключенным с работником трудовым договором.

Исходя из того, что Республика Коми входит в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. постановлением СовМина СССР от 10.11.1967 № 1029, выплата "Северных надбавок" (районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) является прямой обязанностью работодателя (ст. 315 ТК РФ).

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Ваша персональная подборка

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×