Показатели работы койки детского туберкулезного санатория и санатория общего профиля?

99

Вопрос

Какие документы регламентируют показатели работы койки детского туберкулезного санатория и санатория общего профиля?

Ответ

Примерные расчеты среднегодовой занятости коек разного профиля (других показателей), приведены в «Методических рекомендациях по повышению эффективности и анализу использования коечного фонда стационаров лечебно-профилактических учреждений» (утверждены Минздравом СССР 05.04.1974), однако следует учитывать, что эти данные являются примерными расчетами, и их нельзя принимать за норму.

Некоторые расчетные показатели работы койки различных профилей также приведены в Распоряжении Правительства РФ от 19.10.1999 № 1683-р«О методике определения нормативной потребности субъектов РФ в объектах социальной инфраструктуры» и Письме Минздравсоцразвития РФ от 26.12.2011 № 16-1/10/2-13164 «О Методике расчета потребности субъектов Российской Федерации в медицинских кадрах» (см. также Приказ Минздрава России от 26.06.2014 № 322 "О методике расчета потребности во врачебных кадрах").

О фактическом уровне среднегодовой занятости койки детских туберкулезных санаториев можно судить по данным Федерального центра мониторинга противодействия распространению туберкулеза в Российской Федерации: показатель работы туберкулезной санаторной койки (детской) в РФ в 2013 году составил 272,7 дня (в 2012 г. – 253,3, в 2011 г. - 257,8, в 2010 г. - 259,8, в 2009 г. - 246,5).

Нормативы работы койки по соответствующим профилям могут также устанавливаться нормативно-правовыми актами субъектов РФ в целях реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (см. Письмо Минздрава России от 08.11.2013 № 11-9/10/2-8309 "О формировании и экономическом обосновании территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов"). Несмотря на то, что в письме приводятся планово-нормативные данные по больничной медицинской помощи, его можно использовать для расчета планового оборота койки в году, в том числе и санаторной, по алгоритму, представленному в Приложении 7 к письму.

В настоящее время, при организации работы медицинского учреждения, необходимо также учитывать, что конкретные показатели объема (например плановое число койко-дней) и качества государственных (муниципальных) услуг оказываемых медицинским учреждением, устанавливается в рамках государственного (муниципального) задания для данного учреждения, которое формируется и утверждается органом, осуществляющим функции и полномочия его учредителя.

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль