Могу ли я восстановить льготу на просроченный период неназначенной пенсии (при подсчете потеря составила 5 лет и 11 мес.).

2354

Вопрос

Могу ли я восстановить льготу на просроченный период неназначенной пенсии (при подсчете потеря составила 5 лет и 11 мес.).

Ответ

Вопрос: С сентября 1982 г. по август 1984 г. и с мая 1989 г. по март 2009 г. работала медицинской сестрой в хирургическом отделении стационара МУЗ “Лихославльская ЦРБ” Тверской области. В 1999 г. обратилась в отдел кадров Лихославльской ЦРБ о назначении досрочной трудовой пенсии (в устной форме). Мне отказали в назначении льготной пенсии, мотивируя тем, что постановлением от 01.11.1999 все льготы, существующие до этого времени, отменены. Медицинский стаж в августе 2007 г. составил 30 лет. Мне была назначена пенсия по старости за выслугу лет. Впоследствии я узнала, что в соответствии с постановлением от 06.09.1991 № 464, действовавшим до 01.11.1999, работникам здравоохранения 1 год работы засчитывают как 1 год и 6 мес. Могу ли я восстановить льготу на просроченный период неназначенной пенсии (при подсчете потеря составила 5 лет и 11 мес.). Лихославльский пенсионный фонд отказал мне в этом. Как можно возместить нанесенный материальный и моральный ущерб?Ответ: При рассмотрении данной ситуации следует иметь в виду, что в Российской Федерации применительно к гражданину существует право на получение пенсии при наличии соответствующих условий, предусмотренных законом, а не обязанность оформить пенсию. Обязанность назначить пенсию возникает у соответствующих государственных органов, когда гражданин приступает к реализации своего права на нее.

Согласно п. 3 ст. 4 Федерального закона от 17.12.2001 № 173‑ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” обращение за назначением трудовой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

При этом по общим правилам (п. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173‑ФЗ) трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Аналогичные нормы содержал и Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340‑1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” (ст. 6, 118, 119), действовавший до 01.01.2002.

Таким образом, выплатить пенсию “за старое время” могут только в случае, если гражданин докажет, что в установленном порядке обращался за назначением пенсии в пенсионные органы и получил незаконный отказ в назначении ему пенсии.

У Вас ситуациия более сложная, т. к. Вы не обращались в пенсионные органы, а обратились устно в 1999 г. в отдел кадров Лихославльской ЦРБ, вероятно, с целью, чтобы Вас представили к назначению пенсии через организацию. Таким образом, никакой вины указанных пенсионных органов в отказе в назначении пенсии нет. Если бы Вы письменно обратились в отдел кадров, и у Вас имелось бы письменное разъяснение отдела кадров об отсутствии у Вас права на “льготную” пенсию, можно было бы попытаться через суд взыскать с ЦРБ нанесенный материальный ущерб (хотя и это сделать тоже было бы очень сложно, поскольку Вас никто не лишал права самостоятельно обратиться в органы Пенсионного фонда РФ за назначением пенсии). Однако доказать неправильные действия отдела кадров Лихославльской ЦРБ вряд ли удастся, тем более что в 1999 г. такого обязательного института, как “представление к назначению пен- сии” в отличие от законодательства Союза ССР российское законодательство не предусматривало. Согласно закону пенсии назначались и назначаются при обращении в пенсионные органы самого гражданина(либо его законного представителя). Поэтому обращаться в суд для вос- становления Вашей пенсии за старое время или для взыскания нанесенного Вам организацией материального и морального вреда, на наш взгляд, бесперспективно.



Ваша персональная подборка

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×