В случае же если сотрудник в свой выходной день выходит на работу вместо временно отсутствующего коллеги, надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается.

2369

Вопрос

В случае же если сотрудник в свой выходной день выходит на работу вместо временно отсутствующего коллеги, надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается.

Ответ

Вопрос: Коллектив отделения скорой медицинской помощи находится в постоянном конфликте с экономической службой ЦРБ. Дело в том, что заработная плата специалиста складывается из основного оклада – 3864 руб. и надбавки за стаж непрерывной работы в размере 80% оклада – 3092 руб. В случае же если сотрудник в свой выходной день выходит на работу вместо временно отсутствующего коллеги, надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается. Получается, что в свой рабочий день мы – опытные работники с высшей категорией – получаем надбавку, а за работу вместо ушедшего в отпуск сотрудника с такой же высшей категорией получаем в два раза меньше. Правильно ли это?

Ответ: В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, с другим работником заключается срочный трудовой договор, который прекращается с выходом временно отсутствующего работника (ст. 79 Трудового кодекса РФ). Обязательными для включения в трудовой договор, в т. ч. срочный трудовой договор, являются условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки, в т. ч. за стаж непрерывной работы, и поощрительные выплаты).

В связи с переходом на новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818 утверждены Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях. Согласно Разъяснению, выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовым договором в соответствии с Перечнем.

Выплаты надбавок за стаж непрерывной работы включены в указанный Перечень и поэтому их размеры, порядок исчисления стажа непрерывной работы и условия выплаты (выплата надбавок только по основному трудовому договору или по каждому трудовому договору, заключаемому с работником) могут отличаться от размеров, порядка исчисления стажа непрерывной работы и условий выплаты надбавок, действующих до перехода на новые системы оплаты труда.

Если дополнительная работа в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего работника осуществляется за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени (в смену (день), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) и с работником не был заключен срочный трудовой договор, она должна оплачиваться как сверхурочная.

Следует также напомнить, что медицинский работник может быть привлечен к выполнению обязанностей временно отсутствующего другого работника из числа врачебного и среднего медицинского персонала только с его согласия и при наличии сертификата по соответствующей специальности.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль