Изменение группы по оплате труда руководителей

79

Вопрос

Дает ли право поднять группу по оплате труда руководителя статус клиническая больница или следует руководствоваться только количеством сметных коек?

Ответ

В настоящий момент действующими на федеральном уровне нормативными документами не предусмотрено утверждение групп по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения при установлении им размера заработной платы (ни в зависимости от количества сметных коек, ни от статуса медицинской организации, ни по каким либо другим основаниям).

Условия оплаты труда руководителей государственных или муниципальных учреждений, ГУП, МУП (в соответствии с ч. 1 ст. 145 ТК РФ) определяются трудовыми договорами согласно порядку, предусмотренному Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Ранее для отнесения руководителей учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководствовались Приложением № 32 к постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.03.1991 № 70. До 01.12.2008 года показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей регламентировались Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ (утв. приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377). Однако, указанное Положение было отменено на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 № 598н в связи с принятием постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583.

С учетом норм системы оплаты труда, установленных постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления утверждены Положения об оплате труда в государственных учреждениях субъектов РФ и муниципальных учреждениях (что подтверждает раздел II Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда, утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р).

В настоящий момент на федеральном уровне в отношении размера заработной платы руководителей учреждений здравоохранения установлены только предельные соотношения средней заработной платы работников учреждения и размера заработной платы руководителя учреждения.

В соответствии с разделом VI Единых рекомендаций, утв. решением Российской трехсторонней комиссии от 25.12.2015 (протокол № 12), рекомендуется устанавливать предельный уровень заработной платы руководителей учреждений через определение соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждения рекомендуется определять в кратности от 1 до 8.

В письме Минздрава РФ от 04.09.2014 № 16-3/10/2-6752 рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы (уровень оказания медицинской помощи, коечный фонт учреждения, численность прикрепленного к учреждению населения, количество сотрудников и др.).

Конкретные условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль