Имею ли право получать надбавку 60% за непрерывный стаж работы?

1776

Вопрос

Имею ли право получать надбавку 60% за непрерывный стаж работы?

Ответ

Вопрос: Работаю медицинским дезинфектором в МУЗ ЦРБ с 1987 г., обрабатываю постельные принадлежности методом камерной дезинфекции. Работаю в приемном, реанимационном, пульмонологическом, ортопедическом отделениях, хосписе и др. Получаю надбавки в размере 15% – за вредные условия труда, 30% – за стаж непрерывной работы и 50% – за интенсивность труда. Имею ли право получать надбавку 60% за непрерывный стаж работы?Ответ: В соответствии с порядком исчисления стажа непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, действовавшим на 30.11.2008 (приказ Минздрава России от 15.10.1999 № 377), предусматривалось установление надбавки к окладу в размере до 60% только для медицинских дезинфекторов, работающих в участковых больницах, амбулаториях, больницах, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Минздраву России, домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности.

В других случаях надбавка за стаж непрерывной работы медицинских дезинфекторов предусматривалась в размерах, не превышающих 30% оклада.

С 01.12.2008 в федеральных государственных учреждениях здравоохранения размеры и условия выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работы устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (п. 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583), поскольку надбавка за стаж непрерывной работы отнесена к выплатам стимулирующего характера (приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818).

Вопрос об условиях установления и выплаты надбавок за стаж непрерывной работы в отношении работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения решается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований в рамках полномочий по установлению размеров и условий оплаты труда работников бюджетной сферы.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Ваша персональная подборка

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×