Целесообразность использования штатных нормативов из приказов о порядках оказания медпомощи

17

Вопрос

В какой мере целесообразно и возможно использование рекомендуемых штатных нормативов, указанных в приказах о порядках оказания медицинской помощи?

Ответ

Ошибочные позиции современных нормативно-правовых документов можно сгруппировать следующим образом:

- устранимые ошибки, носящие в определенной мере редакционный характер;

- финансовая необоснованность новых нормативов по труду.

К первой группе относятся:

- игнорирование расчетного принципа формирования и применения нормативов по труду, т.е. отсутствие необходимых в штатных нормативах слов: «из расчета…»;

- необоснованное введение новых показателей для нормирования труда, например, операционный стол, рабочее место, пациенто-место для врачей анестезиологов-реаниматологов, кабинет для санитара, «по требованию» для заместителя главного врача, для младших медицинских работников и т. д.

- нарушения номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и номенклатуры медицинских организаций, номенклатуры должностей, номенклатуры коечного фонда по видам медицинской помощи.

- ошибочные данные по числу должностей для обеспечения круглосуточной работы;

- отсутствие нормативной обеспеченности ряда подразделений ЛПУ, отдельных должностей, например, приемного отделения в диспансерах, операционных медицинских сестер в травматологическом отделении, регистраторов в штатных нормативах детской поликлиники и т. д.;

- нарушения порядка представления нормативов по труду, введения должностей заведующих и т. д.;

- несогласованность величин нормативов по труду в разных, одновременно действующих нормативно-правовых документах.

Указанные ошибочные положения приказов могут быть при желании достаточно просто устранены.

Гораздо более серьезным недостатком новых нормативов по труду является вторая группа ошибок, т.е. финансовая необеспеченность рекомендуемых штатных нормативов, представленных в современных нормативно-правовых документах.

В связи с указанными ошибочными позициями применение приказов о порядках оказания медицинской помощи в части рекомендуемых штатных нормативов практически невозможно.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Ваша персональная подборка

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×