Бесплатные дежурства врачей поликлиники в стационаре

109

Вопрос

Можно ли в настоящее время медицинской организации за счет сокращения продолжительности ежедневного рабочего дня привлекать врачей поликлиники к бесплатным дежурствам в стационаре?

Ответ

Такого понятия, как "бесплатные дежурства" в настоящее время не существует, кроме того, в соответствии с нормами трудового законодательства, любая работа должна быть оплачиваемой.

ТК РФ прямо установлено, что от работника запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Соответственно, работодатель не вправе без согласия работников привлекать их к дежурствам, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Однако, работодатель может установить в трудовых договорах с работниками и в правилах внутреннего трудового распорядка такие особенности режима рабочего времени как, например: право работодателя по утвержденному графику привлекать в рамках месячной нормы рабочего времени к дежурствам в стационаре работников поликлиники (основной режим работы которых – дневные смены/дежурства), либо обязанность отдельных работников выполнять по графику дежурства в стационаре в пределах месячной нормы рабочего времени или др.

Режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в данной медицинской организации и регламентируют общий режим работы, если для отдельных работников устанавливается режим работы отличный от общего, то это условие отражается непосредственно в трудовых договорах с этими работниками.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, к существенным условиям трудового договора относится режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Соответственно, изменение режима работы (ст. 100 ТК РФ) – это изменение определенных сторонами условий трудового договора, и в соответствии со ст. 72 ТК РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Таким образом, для того, чтобы за счет сокращения продолжительности ежедневного рабочего дня привлекать отдельных медицинских работников к дежурствам в пределах месячной нормы рабочего времени, работодателю необходимо составить и подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам с данными работниками об изменении определенных условий трудового договора.

Если необходимо изменить режим работы, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка, то необходимо внести изменения в Правила с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и затем с этими изменениями ознакомить каждого работника под роспись.

Если изменения режима работы касаются только отдельных работников, и у работодателя возникает потребность их изменить, а работники на такие нововведения не согласны, то вопрос о том, можно ли рассматривать такие изменения, как связанные с изменением организационных условий труда и, соответственно, менять их в порядке ст. 74 ТК РФ, решается применительно к конкретной ситуации.

Читайте бесплатно в системе «Контроль в ЛПУ»:



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль