Право на надбавку за непрерывный стаж

33

Вопрос

Сохранится ли у медработника право на надбавку за непрерывный стаж, если он не работал более 1 месяца, а потом вернулся на прежнюю должность?

Ответ

До 01.12.2008 года порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, регламентировался Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ (утв. приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377). Однако указанное Положение отменено на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 № 598н в связи с принятием постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583.

Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583распространяет свое действие на федеральные бюджетные, автономные и казенные учреждения здравоохранения и федеральные государственные органы, к которым государственные бюджетные учреждения здравоохранения не относятся. Кроме того, указанное постановление не определяет условия и порядок исчисления стажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения.

Однако с учетом норм системы оплаты труда, установленных постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления утверждены Положения об оплате труда в государственных учреждениях субъектов РФ и муниципальных учреждениях (что подтверждает раздел II Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда, утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р).

Положения об оплате труда, изданные органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления, - это нормативные акты, которые, как правило, устанавливают надбавки за непрерывный стаж работы, а также условия и порядок исчисления стажа непрерывной работы. Либо указывают, что данная надбавка может устанавливаться локальными актами медицинской организации.

Соответственно, в настоящее время для решения вопроса об установлении надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения необходимо руководствоваться нормативно-правовыми актами, устанавливающими систему оплаты труда в субъекте РФ/муниципальном образовании и непосредственно локальными нормативно-правовыми актами данной медицинской организации.

Такой же позиции в отношении решения вопроса о начислении выплат за непрерывный стаж работы придерживается судебная практика.

Так, апелляционными определениями Московского городского суда от 16.08.2012 по делу № 11-17261 и от 18.10.2013 по делу № 11-31848/13, было отказано в удовлетворении исков об установлении и выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, поскольку нормативный акт, непосредственно регулирующий условия и порядок установления надбавки за непрерывный стаж работы, отсутствует, а вопрос об определении размера доплат и надбавок стимулирующего характера разрешается учреждениями самостоятельно.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль