Гражданско-правовой договор: на работу по охране труда

140

Вопрос

Может ли медицинская организация привлечь юриста (основная должность) к работе по охране труда по гражданско-правовому договору?

Ответ

Медицинская организация вправе привлечь юриста к работе по охране труда по гражданско-правовому договору (ч.3 ст. 217 ТК РФ).

Если работодатель с учетом специфики своей производственной деятельности принял решение не создавать службу охраны труда (вводить должность специалиста по охране труда) то в силу ч.3 ст. 217 ТК РФ их функции могут осуществляться специалистом, привлекаемым работодателем по гражданско-правовому договору.

В тоже время необходимо учитывать, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ).

Гражданско-правовой договор должен предусматривать выполнение исполнителем конкретной работы (услуги) с определенным результатом в течение указанного в договоре периода времени с последующей приемкой заказчиком выполненных работ (оказанных услуг) по акту, на основании которого осуществляется оплата работ (услуг) в объеме, установленном гражданско-правовым договором (гл. 37 и гл. 39 ГК РФ).

Исполнитель по гражданско-правовому договору не является должностным лицом (работником) и не занимает должность в организации заказчика, на него не распространяется действие локальных нормативных актов, в том числе правил внутреннего трудового распорядка, он не подчиняется должностным лицам заказчика.

Необходимо также учитывать, что в случае обращения работника в суд, регулярный и систематический характер работы по гражданско-правовому договору может быть расценен судом как трудовые отношения.

Следует отметить, что если в штатное расписание учреждения введена должность специалиста по охране труда (ч.1,2 ст. 217 ТК РФ), то штатного работника (имеющего соответствующее образование) можно привлечь к исполнению должностных обязанностей по данной должности как в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ), так и по внутреннему совместительству (ст. 60.1 ТК РФ).

Читайте бесплатно в системе «Контроль в ЛПУ»:



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Обновить руководящий состав медорганизаций

Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций

Федот ТУМУСОВ: журналу «Здравоохранение». «Есть задача – обновить руководящий состав медорганизаций»





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль