Порядок выдачи, перевозки, хранения, учета и использования НСиПВ при ликвидации последствий ЧС

178

Вопрос

Каков порядок выдачи, перевозки, хранения, учета и использования НСиПВ бригадой быстрого реагирования при ликвидации последствий ЧС?

Ответ

Укладки лекарственных препаратов (далее - ЛП) для выездных бригад на случаи ЧС относятся к местам временного хранения.

В местах временного хранения наркотические средства и психотропные вещества (далее - НС и ПВ) хранятся в запирающихся сейфах не ниже 1-го класса устойчивости к взлому или металлических либо изготовленных из других высокопрочных материалов контейнерах.

Термолабильные ЛП должны быть дополнительно помещены в термоконтейнеры.

Имеется опыт использования для транспортировки НС в машинах скорой помощи запирающихся металлических коробок для хранения измерительных приборов, помещенных в сумки холодильники.

Основное место хранения должно быть оборудовано по III категории помещений хранения НС и ПВ у старшей медицинской сестры бригады (постановление Правительства РФ от 31.12.2009 г. № 1148 "О порядке хранения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров").

Учет движения НС и ПВ как в месте основного хранения, так и в местах временного хранения ведется лицами, назначенными приказом по медицинской организации (далее - МО) ответственными за хранение и учет НС и ПВ, по форме и правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 04.11.2006 г. № 644 "О порядке представления сведений о деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ".

Назначение НС и ПВ во время оказания медицинской помощи при ЧС осуществляется медицинским работником  единолично (приказ Минздрава РФ от 20.12.2012 г. № 1175).

Таким образом, в приказе главного врача МО по работе бригады, оказывающей помощь при ЧС, должно быть прописано следующее:

  1. Определено место постоянного хранения НС и ПВ с указанием норматива запаса НС и ПВ (норматив следует определить, исходя из фактического расхода ЛП и возможности немедленного пополнения запаса при необходимости, например из больничной аптеки или от главной медсестры МО).
  2. Укладки ЛП должны быть определены как места временного хранения НС и ПВ. На них не требуется заключения ФСКН.
  3. Назначены материально ответственные лица за получение, хранение, отпуск НС и ПВ, а также за ведение Журналов регистрации операций, связанных с оборотом НС и ПВ.
  4. В приказе главного врача  должны быть перечислены лица, имеющие допуск к работе с НС и ПВ и прошедшие обучение по работе с указанными ЛП (с этими лицами должен быть заключен трудовой договор).
  5. Определено, что назначение НС и ПВ при оказании медицинской помощи при ЧС осуществляется медицинским работником единолично и записывается в медицинскую карту (или другой медицинский документ)  пострадавшего.
  6. Можно записать в этот же приказ, что введение ЛП, содержащих НС и ПВ, также производится медицинским работником единолично в связи с необходимостью оказания экстренной помощи.
  7. Должен быть определен порядок возврата пустых, полных и частично использованных ампул НС и ПВ в места основного хранения для дальнейшего использования или уничтожения (приказ Минздрава РФ от 28.03. 2003 г. № 127; приложение 10 к приказу Минздрава РФ от 12.11.1997 г. № 330).
  8. Определен порядок передачи на  уничтожение НС и ПВ, не пригодных для дальнейшего использования (приказ Минздрава РФ от 28.03. 2003 г. № 127).
  9. Определен порядок уничтожения пустых ампул.
  10. Определен состав комиссии, осуществляющей периодический контроль за назначением, хранением и использованием НС и ПВ в бригаде.
  11. Определен состав комиссии, осуществляющей ежемесячную инвентаризацию  остатков НС и ПВ.

В связи с тем, что создание на базе МО бригады по оказанию помощи при ЧС определено решением территориального органа управления здравоохранением (или иного органа государственной власти) целесообразно согласовать подготовленный приказ с этим вышестоящим органом.

Читайте в ближайших номерах журнала «Заместитель главного врача»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×