Привлечении клининговой компании к уборочным работам

122

Вопрос

На что обращать внимание при привлечении клининговой компании к уборочным работам

Ответ

Сотрудничество с клининговой компанией в значительной степени освобождает медицинское учреждение от забот при подборе и обучении персонала, оплате его труда, поиска замены на случай болезни или отпуска того или иного работника. Экономическую целесообразность заключения контракта с фирмой определяют путем сравнения стоимости всех затрат на уборку одного квадратного метра собственными силами и клининговой компанией.

Анализировать следует основные затраты на уборку, к которым относят следующие статьи расходов:

  • основная заработная плата персонала, занятого организацией и выполнением санитарно-гигиенических мероприятий;
  • единый социальный налог;
  • амортизация оборудования, инвентаря, униформы;
  • затраты на материалы для уборки, включая протирочные, моющие и дезинфицирующие средства;
  • занятость персонала при проведении обязательных периодических работ (мойка окон, генеральная уборка, проветривание палат, отделений и т. д.);
  • затраты на материалы для туалетных комнат (бумага, мыло, пакеты для мусора и т. д.);
  • накладные расходы (кадровое, бухгалтерское обслуживание, снабжение и доставка материалов для уборки и т. д.).

Если в ходе анализа всех перечисленных выше показателей выясняется, что стоимость всех затрат на уборку одного квадратного метра собственными силами выше коммерческого предложения клининговой компании, то следующим шагом станет проверка соответствия предоставляемых услуг нормативным требованиям.

Регламентируется требованиями пункта 11.13 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» привлечение к уборке помещений ЛПУ, за исключением уборки помещений класса А, профессиональных уборочных (клининговые) компаний, работающих в круглосуточном режиме и при наличии условии соблюдения требований к условиям труда в соответствии с разделом 15 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10 .

Особого подхода при привлечении клининговых компаний к уборочным работам требуют помещения, отнесенные к классу чистоты Б, а также подразделения с замкнутым технологическим циклом работы (отделения лучевой диагностики и терапии, лаборатория, ЦСО, аптека, прачечная и др.). При разработке регламента уборки в данной категории помещений рекомендуем использовать ГОСТ Р ИСО 14644-5-2005 «Чистые помещения и связанные с ними контролируемые среды. Часть 5. Эксплуатация» (приложение F).

Клининговая компания должна иметь документальное подтверждение возможности работать на объекте с повышенной эпидемиологической опасностью, а персонал – результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в объеме, установленном приказом Минздрава РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н для персонала лечебных учреждений. Среди обязательных требований к персоналу, занятому на уборке помещений с повышенной эпидемиологической опасностью, – прививки в соответствии с национальным и региональным календарем профилактических прививок и специальное обучение по осуществлению дезинфекционной деятельности.

Для исключения недобросовестных поставщиков клининговых услуг рекомендуем ознакомиться с историей компании, выяснить, с какими учреждениями она работает, есть ли претензии и жалобы на работу, узнать отзывы ее клиентов. Звонок клиенту клининговой компании или посещение объекта, на котором в настоящее время работает поставщик услуги по уборке, поможет сделать правильный выбор.

Читайте бесплатно в системе Главная медсестра:

Читайте в ближайших номерах журнала «Главная медицинская сестра»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×