Какие условия труда для массажиста инвалида по зрению должны быть предоставлены

202

Вопрос

Медсестра работает массажистом на 0,5 оклада претендует- на 1,0 ставку, вакансии по взрослой сети все заняты, есть одна ставка по массажу в детстве, она инвалид по зрению, вопрос: Какие условия труда для инвалида должны быть предоставлены и какая документация (специализация, усовершенствование) должны быть или какое дополнительное обучение необходимо пройти?

Ответ

Работодатель обязан создавать для инвалидов необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ст. 224 ТК РФ, ст. 23 ФЗ № 181-ФЗ).

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н определяет следующие квалификационные требования к должности медицинской сестры по массажу:

среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы.

Приказ Минздрава РФ от 05.06.1998 № 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием" указывает, что повышение квалификации по тематическому циклу «Медицинский массаж» проходят не реже 1 раза в 5 лет медицинские сестры по массажу, в том числе детскому.

Дополнительно сообщаем следующее:

должности "массажист" (массажистка) в номенклатуре должностей медицинских работников нет.

В Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н содержится должность медицинской сестры по массажу.

Постановление Госкомтруда СССР от 10.01.1977 № 5 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей служащих физкультуры и спорта" предлагает следующие квалификационные требования к должности массажист:

высшее физкультурное образование без предъявления требований к стажу или курсы массажистов и среднее (физкультурное, медицинское) образование или курсы массажистов и стаж работы в должности массажиста не менее 1 года. При отсутствии специального образования - стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет.

Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по массажу" указывает, что медицинский массаж - один из немногих видов деятельности, в которых слепые люди успешно конкурируют с их зрячими коллегами и во многих случаях имеют перед ними преимущества.

Возможность трудоустройства на данные должности лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, получивших профессиональное образование по специальности "Медицинский массаж", способствует максимально глубокой интеграции слепых и слабовидящих в социальную жизнь общества, создает условия формирования индивидуальной профессиональной траектории, что способствует их личностному и профессиональному росту и развитию, предупреждению формирования сегрегационных установок у слепых и слабовидящих, что в целом направлено на решение государственной задачи - повышения уровня трудоустройства инвалидов, способных и желающих работать.

При этом права нормальновидящих специалистов на занятие профессиональной деятельностью в области медицинского массажа не нарушены, так как они имеют возможность трудоустраиваться после освоения дополнительной профессиональной программы.

Проект предусматривает различные варианты наименования должностей:

  • массажистка/массажист;
  • медицинская сестра по массажу/медицинский брат по массажу.

Проект еще не утвержден.

В КСС «Система Кадры» Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, разъясняет, что рабочее место для инвалидов по зрению может быть оборудовано видеоувеличителями, лупами, адаптированными видеодисплеями, принтерами для печати крупным шрифтом, средствами для письма, выполненными шрифтом Брайля, звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратурой, предусматривается применение озвучивания визуальной информации.

Таким образом, в каждом конкретном случае организацию специальных рабочих мест для инвалидов проводите с учетом:

  • профессии;
  • характера выполняемых работ;
  • степени (группы) инвалидности;
  • характера функциональных нарушений и ограничения способности к труду;
  • специфики конкретного рабочего места;
  • механизации и автоматизации производственного процесса;
  • иных объективно существующих факторов.

Приказ Минобрнауки России от 12.05.2014 № 503 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 34.02.02 Медицинский массаж (для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)" предполагает, что медицинская сестра по массажу / медицинский брат по массажу готовятся к выполнению массажа в педиатрической практике.

Читайте бесплатно в системе «Контроль в ЛПУ»:



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль