Может ли ЛПУ ввести в штатное расписание клинико-диагностической лаборатории аппаратчика стерилизации
Вопрос
Может ли ЛПУ ввести в штатное расписание клинико-диагностической лаборатории аппаратчика стерилизации, должности которых прописаны в едином квалификационном справочнике в разделе фармакологического производства?Ответ
По нашему мнению, учреждение может ввести в штатное расписание данную должность.
Структура и штатная численность медицинской организации устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности с учетом РЕКОМЕНДУЕМЫХ штатных нормативов, утвержденных приказами Минздрава России (п. 4 ч. 3 ст. 37 Закона № 323-ФЗ).
Необходимо учитывать, что штатные нормативы Минздрава России (СССР) являются РЕКОМЕНДУЕМЫМИ, медицинская организация вправе обоснованно отклонятся от них.
В Распоряжении Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р указано, что формирование штатной численности учреждений следует проводить с применением систем нормирования труда с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг.
Кроме того, в указанном нормативном акте говорится о необходимости проведения оптимизации штатной численности учреждений, уточнения и конкретизации трудовых функций работников, оценки соответствия выполняемой работы трудовым функциям, указанным в трудовых договорах работников (см. также Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 № 2599-р).
По нашему мнению, учреждения вправе вводить должности не предусмотренные штатными нормативами, а также переводить на данные должности работников, выполняющих соответствующие функции.
Необходимо учитывать, что фактически выполняемые работниками обязанности (функции) должны соответствовать характеристикам работ (должностным обязанностям) установленным ЕТКС / ЕКС (или профстандартами).
При оптимизации численности младшего и среднего медперсонала (переводе работников на должности прочего персонала) необходимо проанализировать фактические выполняемые работниками трудовые обязанности, указанные в профстандартах и квалификационных справочниках (Профстандарт "Младший медицинский персонал", утв. Приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н и Квалификационный справочник, утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н).
Медицинский персонал, исполняющий обязанности установленные в вышеуказанных нормативных актах, т.е принимающий участие в оказании медицинской помощи, не должен переводиться на должности прочего персонала.
Все штрафы главврачей и руководителей подразделений: таблица
посмотреть/скачать>>
Читайте бесплатно в системе
Главный врач:
- Минздрав требует внедрять бережливые технологии. 3 результативных способа
- Регламент движения пациентов в медорганизации: скачайте и сделайте по образцу
- Инструкция по платным медуслугам: как, кому и когда их оказывать
- Как оформить перевод санитарки по всем правилам
- Как организовать профосмотры медработников: пошаговый алгоритм плюс 2 памятки
- Инструкция: как установить доплаты по результатам спецоценки
