Здравоохранение

Какие компоненты эффективного контракта основные

  • 26 апреля 2019
  • 0

Вопрос

Основные компоненты эффективного контракта:

Ответ

Эффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда.

Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 № 167н).

Вопрос-ответ теста от Школы Главной медсестры.

49% Ваших коллег ответили на этот вопрос верно, а Вы? 

Пройдите тестирование по программе "Технологии эффективного управления сестринским персоналом, 72 часа" и получите удостоверение о повышении квалификации.

Пройти тест

Если вы не клиент Системы, пройдите тестирование по демодоступу.

Что такое Школа Главной медсестры?

Школа Главной медицинской сестры - это уникальный проект для повышения квалификации главных и старших медицинских сестер.

И чего состоит программа? 

Программа "Технологии эффективного управления сестринским персоналом 72 ч"

  • Очередной этап реформ в сестринском деле заставляет медсестер-менеджеров учиться новым методам управления. Чтобы мотивировать персонал повышать квалификацию и внедрять прогрессивные формы организации труда, руководитель должен знать основы педагогики, психологии и юриспруденции. Обучение в нашей школе поможет не только освоить сложные дисциплины, но и эффективно применить знания на практике
  • В период реформ и изменений в отрасли важно правильно мотивировать персонал к обучению и выполнению новых функций. Неизбежны конфликты и трудовые споры. Как выстроить в организации эффективную систему управления средним и младшим медперсоналом, обучим в нашей школе.
  • Обучение в школе поможет организовать эффективную систему управления средним и младшим медперсоналом

Все возможности обучения

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×
 

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главная медсестра»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Главная медицинская сестра»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.