Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Это эффективный контракт

  • 3 июня 2019
  • 0

Вопрос

Эффективный контракт — это:

Ответ

Эффективный контракт определяется как трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки (Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»).

Вопрос-ответ теста от Школы Главного врача.

68% Ваших коллег ответили на этот вопрос верно, а Вы? 

Пройдите тестирование по программе "Штатное планирование и кадровые технологии (VIP), 144 часа" и получите удостоверение о повышении квалификации.

Пройти тест

Если вы не клиент Системы, пройдите тестирование по демодоступу.

Что такое Школа Главного врача?

Школа Главного врача - это уникальный проект для повышения квалификации главных врачей и его заместителей.

И чего состоит программа? 

Программа "Штатное планирование и кадровые технологии 144 ч"

  • Программа включает раздел по потребности медорганизации в кадрах, в котором прицельно рассматриваются вопросы внедрения профстандартов в деятельность медорганизаций, в т.ч. и нового профстнадрата по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
  • За нарушения трудового законодательства штрафы ГИТ доходят до 150 т.р. Уполномоченных должностных лиц тоже могут наказать. В нашей школе мы научим, как нормировть труд в медорганизации, как формировать объем деятельности медорганизации, особенностям оплаты труда и мотивации медицинских работников, формлению трудовых отношений с работниками .
  • Обучение в школе поможет организовать работу с персоналом в медорганизации так, чтобы пройти проверку ГИТ без штрафов.

Все возможности обучения

Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для медицинских работников!


Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Главный врач»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Здравоохранение»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.