Медицинский портал - специалистам медицинских учреждений

Нужно ли провести СОУТ при изменении штатного расписания

20 июня 2019
119
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Нужно ли провести СОУТ при изменении штатного расписания? Например : врач физиотерапевт в 2018 году числился в физиокабинете. А с 2019 года тот же врач по штатному расписанию переведен в общебольничный персонал. Должностные функции и место работы врача не меняется.

Ответ

По нашему мнению, в данном случае СОУТ проводить не надо.

Исчерпывающий перечень случаев, при которых должна проводиться спецоценка, указан в ч.1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ.

Как уменьшить затраты на спецоценку

Согласно ч. 3 ст. 17 Закона №426-ФЗ в случае изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 статьи 17 Закона №426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

Минтруд России в Письме от 02.11.2016 N 15-1/ООГ-3847 также указал, что внеплановую СОУТ можно не проводить при реорганизации структурных подразделений, сопровождающейся в том числе изменением штатного расписания, состава и наименований структурных подразделений, а также наименований рабочих мест и профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах, когда новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не менялись.

В тоже время, если работники переводятся на другую работу (меняются должностные обязанности и трудовая функция) и иные условия труда (технологический процесс, производственное оборудование и т.п.), то работодатель должен провести внеплановую СОУТ.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Экономика ЛПУ» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
Сайт для медицинских работников!

Zdrav.ru - профессиональный сайт и многие статьи здесь закрыты. Для медработника регистрация займет 1 минуту.

В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора!

Войти на сайт
Зарегистрироваться или войти через соцсети
×

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
на обучение в Школе экономики медорганизации

Получить удостоверение

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный доступ
к системе «Экономика ЭЛПУ»

Активировать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.