Возможна ли двойная оплата труда в ночное время сотрудникам отделения патологии беременных больших сроков?

1205

Вопрос

Возможна ли двойная оплата труда в ночное время сотрудникам отделения патологии беременных больших сроков?

Ответ

Какие стационарные подразделения медицинской организации относятся к экстренной службе? Относится ли к ней, например, отделение патологии беременных больших сроков? И возможна ли соответственно двойная оплата труда в ночное время сотрудникам этого отделения?

Понятие «экстренная служба» в том или ином виде встречается только в приказе Минздрава России от 27.10.2000 № 380 «Об утверждении Положения о Службе медицины катастроф Министерства здравоохранения Российской Федерации».

Данная служба предназначена для проведения комплекса мероприятий по предупреждению медико-санитарных последствий и медико-санитарного обеспечения населения при стихийных бедствиях, авариях, катастрофах, эпидемиях, локальных вооруженных конфликтах, террористических актах и других чрезвычайных ситуациях, а также для организации и оказания экстренной и консультативной медицинской помощи населению. Если на медицинскую организацию возложены обязанности по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций и она в них реально участвует, то и ее отделения фактически имеют отношение к экстренной службе.

Исходя из вышеназванного приказа, отделение патологии беременных больших сроков не имеет отношения к ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций и не может считаться экстренной службой.

Понятие «экстренная» имеет отношение и к форме оказания скорой медицинской помощи. Скорая, в т. ч. скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной форме в стационарных условиях (обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение) оказывается при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.

Соответственно если в отделении стационара имеются пациенты с внезапными острыми заболеваниями, состояниями, обострением хронических заболеваний, представляющих угрозу их жизни, которым оказывается медицинская помощь, то само отделение и его работники занимаются оказанием скорой медицинской помощи в экстренной форме в стационарных условиях.

Примером такого отделения является отделение анестезиологии-реанимации стационара, отделение реанимации и интенсивной терапии. По мнению автора, исходя из вышеназванной характеристики скорой медицинской помощи в экстренной форме в стационарных условиях, отделение патологии беременных больших сроков не имеет отношения к данной форме оказания скорой медицинской помощи. Оплата труда в ночное время регулируется правовыми нормами Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00 ч) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные же размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Таким образом, в отделении патологии беременных больших сроков возможна двойная оплата труда в ночное время, но только если подобные условия будут установлены коллективным договором, локальным нормативным актом (например, положением об оплате труда в медицинской организации) или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Читайте также по теме "Нормирование труда" >>

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль