Кадры медицинской организации

Квалификация медработников – это уровень подготовленности специалистов, степень их знаний и мастерства.

Прием медицинских сотрудников по трудовому договору происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение, должность сотрудника, его квалификация.

Штатные должности включаются с обязательным указанием специальности персонала. Их указание происходит в порядке убывания – начиная с высшей должности и заканчивая младшим звеном.

Также необходимо совершенствовать подготовку управленческих кадров в здравоохранении, учить современным принципам управления, и давать многопрофильные профессиональные знания и навыки управления кадрами.

Главный врач медицинского учреждения должен быть врачом-профессионалом, который четко понимает потребности подвластного ему заведения, больных и коллектива медицинских работников.

Как повысить эффективность контракта в здравоохранении

Требования к медицинским работникам при трудоустройстве

Занятие медицинской деятельностью лицам, окончившим курсы общества Красного Креста РСФСР

Кадры медицинской организации

Топ-6 кадровых ошибок в медорганизациях

Нормы рабочего времени различаются в зависимости от того, трудится сотрудник на основной работе или по совместительству. Какие нарушения распространены в медорганизациях? Как оформить документы, чтобы избежать штрафов?4023

Наставничество в медицине

Комиссия Общественной палаты РФ по охране здоровья представила результаты социологического исследования по оценке престижа профессии врача, которое было проведено специалистами Высшей школы экономики.16435

Номенклатура медицинских услуг 2018

Номенклатура медицинских услуг разрабатывается с той целью, чтобы облегчить классификацию используемой в здравоохранении информации. Такие перечни обычно составляются по принципу строгой иерархии, предполагающему деление объектов по разным признакам986

Медицинский персонал: обучение, подбор, адаптация

Медицинский персонал – это один из ключевых ресурсов медучреждения. С персоналом постоянно работает отдел кадров медицинского учреждения, и эта работа включает в себя обучение, адаптацию и подбор новых сотрудников1196

Новые профстандарты медицинских работников 2017 года

Профессиональный стандарт является базой для того, чтобы проводить аккредитацию специалистов, так как в профстандарте указаны определенные знания и умения, которыми необходимо обладать данному специалисту3782

При переводе работников на новые должности или рабочие места гарантии и компенсации должны устанавливаться по результатам аттестации (СОУТ), которую провели на новых должностях. Подробно рассмотрим этот вопрос в нашем материале986

Что включается в медицинский стаж? Входит ли работа санитарки в стаж медицинских работников? Эти и другие особенности стажа медработников. Разбор судебной практики1694

В материале статьи рассмотрим перевод санитарок в уборщицы как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков в рамках исполнения майских указов Президента РФ. Также сравним должностные обязанности санитарки и уборщицы, опишем основания для перевода, способы законного осуществления данной процедуры5512

Функция врачебной должности – важный показатель, который позволяет определить нагрузку одного специалиста поликлиники. Выражается в числе посещений. Как правильно рассчитать этот показатель? Какие компоненты используются в формуле? Существуют ли особенности, которые важно учесть для медработников?1795

В статье обобщим особенности режима рабочего времени медицинских работников, в том числе при занятости по совместительству и при осуществлении надомных дежурств, а также рассмотрим нововведения в трудовом законодательстве, касающиеся продолжительности рабочего времени медиков3216

В последние года происходит пересмотр принципов организации первичной медико-санитарной помощи. В частности, отмечается, что необходимо пересмотреть функциональные обязанности врача и медсестры, оптимизировать их1952

Изменились ли стимулирующие выплаты медработникам в 2018 году? Какие показатели учитывать при их начислении? Как обосновать снижение стимулирующих выплат. Эти и другие важные вопросы, касающиеся новой системы оплаты труда медработников1100

В статье опишем ситуацию с зарплатами медиков в 2018 году, возможность повышения заработной платы врачей в рамках исполнения майских указов президента. Расскажем о спорах, которые ведутся вокруг этого повышения в Правительстве, Минздраве, Счетной палате и Комитете Госдумы по охране здоровья4739

Зарплата врача в РФ всегда была необоснованно низкой. Как изменилась ситуация в последние годы? Приведем актуальные данные из регионов, расскажем, насколько врачи частных клиник получают больше, чем специалисты бюджетного здравоохранения и что обещают власти2743

Профстандарт медицинской сестры существует в виде проекта, но уже сейчас его содержание необходимо изучить для подготовки к его внедрению. Как уже сейчас медучреждение может подготовиться к внедрению профстандарта? Рассмотрим обязанности, умения и навыки специалистов по уходу за пациентами, по лечебному массажу и лечебному питанию4208

К лицу, претендующему на должность медсестры-анестезиста, предъявляются особые требования. Они подробно описаны в материале статьи, также как и права, должностные обязанности, ответственность и условия работы данного специалиста404

Многих волнует вопрос – как будут оценивать знания медсестер, как будет проходить повышение квалификации сестринское дело. Эти и другие вопросы рассматриваются в статье5450

За выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам в медорганизации отвечает сразу несколько служб и должностных лиц, в т. ч. и главная медсестра. Рассмотрим, за что отвечают главная медсестра и ее подчиненные и как организовать выдачу СИЗ, чтобы не вызвать нареканий у проверяющих138

Клевета является уголовным преступлением, за которое, кроме других наказаний, может применяться штраф в размере до пяти миллионов рублей. Какие меры должен предпринять врач, если его оклеветали? Ответ на этот вопрос, а также многие другие можно получить, ознакомившись с материалами статьи1009

Льготная пенсия медработникам гарантируются государством при соблюдении всех условий ее назначения. К этим условиям относится наличие трудового стажа, работа во вредных или опасных трудовых условиях1582

Этика и деонтология медицинской сестры – это правила должного поведения специалиста в медучреждении. Расскажем, как следует выстраивать отношения с коллегами, пациентами и их родными, как избежать конфликтов и какую литературу должна изучить медсестра0

Работа в медорганизации поставлена правильно, если руководитель передает часть функций подчиненным. Делегирование полномочий мотивирует сотрудников и способствует их профессиональному росту. Рассмотрим примеры ошибочных установок, которые мешают руководителю грамотно делегировать полномочия114

Младший медицинский персонал - кто относится к этой категории? Рассмотрим виды должностей этой группы, раскроем их основные обязанности и проведем параллель между средним и младшим персоналом медучреждения360







Наши продукты






















© 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

Журнал «Здравоохранение» –
практический журнал для главного врача.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 12 000 статей
— 8 000 ответов на вопросы
— 200 видеосеминаров
— готовые формы и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные сервисы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 12 000 статей
— 8 000 ответов на вопросы
— 200 видеосеминаров
— готовые формы и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные сервисы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 12 000 статей
— 8 000 ответов на вопросы
— 200 видеосеминаров
— готовые формы и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные сервисы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×