Кадры медицинской организации

Квалификация медработников – это уровень подготовленности специалистов, степень их знаний и мастерства.

Прием медицинских сотрудников по трудовому договору происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение, должность сотрудника, его квалификация.

Штатные должности включаются с обязательным указанием специальности персонала. Их указание происходит в порядке убывания – начиная с высшей должности и заканчивая младшим звеном.

Также необходимо совершенствовать подготовку управленческих кадров в здравоохранении, учить современным принципам управления, и давать многопрофильные профессиональные знания и навыки управления кадрами.

Главный врач медицинского учреждения должен быть врачом-профессионалом, который четко понимает потребности подвластного ему заведения, больных и коллектива медицинских работников.

Как повысить эффективность контракта в здравоохранении

Требования к медицинским работникам при трудоустройстве

Занятие медицинской деятельностью лицам, окончившим курсы общества Красного Креста РСФСР

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:

Анализ экономической эффективности

Перевод санитарок в уборщицы

Перевод санитарок в уборщицы является одним из способов оптимизации в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения148

Врач-стажер: квалификационные требования, обязанности и должностная инструкция

Врач-стажер занимается деятельностью по имеющейся у него врачебной специальности в медучреждении под руководством опытного специалиста1149

Профстандарт врача терапевта

Профессиональный стандарт врача-терапевта (специалиста в области терапии) был разработан в 2016 году2814

Профессиональные стандарты в здравоохранении 2017

Профессиональные стандарты в здравоохранении 2017 стали обязательными. Однако, работодатель обязан применять в своей деятельности только те стандарты, указание на которых содержится в трудовом законодательстве или иных нормативных актах4512

Номенклатура медицинских специальностей 2017

Номенклатура медицинских специальностей 2017 традиционно предусматривает неукоснительное следование правильным наименованиям врачебных должностей и специальностей, что особенно актуально тогда, когда определенная должность медработника связана с получением им определенных льгот и компенсаций2040

Перевод санитарок в уборщицы

Перевод санитарок в уборщицы является одним из способов оптимизации в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения148

Повестка в суд как законное основание отсутствия врача на работе

Если работник, вызванный повесткой в суд, по окончании судебного заседания по собственной инициативе выйдет в тот же день на работу, работодатель не должен оплачивать отработанное им время23

Отпуск по беременности и родам входит в специальный медстаж

При обращении в Управление Пенсионного фонда РФ за назначением досрочной трудовой пенсии по старости медицинскому работнику было отказано из-за отсутствия необходимой продолжительности специального медицинского стажа работы. Спорными оказались периоды, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам и проходила интернатуру.45

Внедрение новых норм времени на посещение: проблемы и пути решения

Автором статьи показано, что внедрение новых норм времени приведет к изменениям как общей численности указанных должностей врачей амбулаторного приема, так и их структуры.557

Как оформить совмещение профессий (должностей)

Совмещение профессий (должностей) – режим, при котором наряду с основной работой (предусмотренной в трудовом договоре) сотрудник выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) за дополнительную оплату.1143

Как провести хронометраж, фотографию и фотохронометраж

Для измерения затрат рабочего времени применяют хронометраж, фотографию рабочего времени и фотохронометраж.378

Как установить оклад руководящим работникам медицинской организации

С 1 января 2017 года перечень должностей руководящих работников, оклад которым устанавливают с учетом предельного уровня соотношения средней зарплаты руководителей и работников, стал шире.76

Расчет отпускных: 7 ситуаций в медицинской организации

Порядок предоставления отпусков медработников и их выплаты регулируется нормами трудового законодательства и некоторыми подзаконными актами383

Когда можно уменьшить размер стимулирующих выплат врачам

Чтобы получить стимулирующие выплаты, врач должен достичь определенных показателей или выполнить ряд условий3424

Объединенная база медицинских знаний: UMKB в России

Фундаментом, на котором могут быть оперативно построены экспертные системы, является первая и единственная в России Объединенная база медицинских знаний.92

Как проверить, соответствует ли работник должности

При переходе на эффективный контракт у медорганизаций часто возникает вопрос, как провести аттестацию работников, чтобы определить, соответствуют ли они должности.147

Переход к аккредитации специалистов до 2026 год

Аккредитация специалиста – процедура определения готовности лица, получившего высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, к осуществлению медицинской деятельности.424

Дополнительные отпуска медицинским работникам в 2017 году: изменения

Отпуск медицинских работников включает в себя не только общие гарантии по ТК РФ, но и компенсационный отпуск, который им предоставляется за особый характер работы и работу в неблагоприятных условиях647

Особенности регулирования труда медицинских работников: рабочее время

Помимо общих положений ТК РФ на медицинских работников распространяются положения Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", а также других нормативных правовых актов. Основным же документом, регламентирующим труд медицинского работника, является заключаемый с ним трудовой договор.2211

Учитываем особенности регулирования труда медицинских работников

Рассмотрены некоторые особенности регулирования труда медицинских работников с точки зрения действующего законодательства: время отдыха сотрудников скорой помощи между вызовами, возможность привлечения врачей к дополнительным дежурствам без их согласия, предоставление дополнительных отпусков сотрудникам медучреждений2741

Проблема конфликтов в сестринских коллективах

Особенностью профессиональной среды медицинских работников является то, что практически каждая сфера их деятельности предполагает работу в команде, например в операционной бригаде, или постоянное взаимодействие с коллегами, а также общение с пациентами и их родственниками.120

Современные подходы к мотивированию сестринского персонала

Актуальная проблема здравоохранения — нехватка среднего медицинского персонала. Во многом ее решение зависит от практического применения современных подходов (инновационный, индивидуально-личностный) к мотивированию сестринского персонала.529

Организация работы среднего и младшего медперсонала в рамках СМК: опыт

Система менеджмента качества (СМК) — это управление всеми сферами деятельности медицинской организации на основе системы стандартов.162


Мероприятия


Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль