Нормирование труда и штатное расписание

Штатное расписание – это документ, который определяет структуру медицинского учреждения и включает в себя наименования должностей, имеющихся как во всем учреждении, так и его структурных подразделениях.

Каждое медицинское учреждение занимается разработкой штатного расписания самостоятельно, а его окончательный вариант утверждают руководители медучреждений.

Штатное расписание медучреждений соответствует единой форме,  и принимается 1 января каждого года. Дополнения или изменения штатного расписания включаются в отдельный перечень документов.

Для бюджетных и платных подразделений предусмотрены разные варианты штатного расписания, обусловленные отличиями в размерах оплаты труда и численности подразделений. Основой для начисления заработной платы выступает табель учета, содержащий данные об отработанном сотрудником времени.

Трудовые нормы здравоохранения учитывают следующие параметры:

  • нормы времени;
  • нормы нагрузки;
  • нормы численности.

Новые типовые отраслевые нормы времени для врачей >>>
Рекомендации по расчету норм времени на посещение в 2016 году >>>
Порядок документарного оформления изменений графика работы сотрудников в связи с временной нетрудоспособностью >>>

Кадры медицинской организации

Изменение структуры рабочего времени медперсонала

В последние года происходит пересмотр принципов организации первичной медико-санитарной помощи. В частности, отмечается, что необходимо пересмотреть функциональные обязанности врача и медсестры, оптимизировать их1633

Нормирование труда и эффективный контракт

Система нормирования труда устанавливается коллективным договором между работниками и работодателем: нормы труда, применяемые в конкретной организации, должны быть установлены локальными нормативными актами546

Штатное расписание: новые требования для медорганизаций

Штатное расписание – это документ, который должен быть в каждом медучреждении. В нем отражается его структура и состав сотрудников, которые могут быть приняты на работу. Минздрав РФ утверждает рекомендуемые штатные нормативы. Расскажем, нужно ли их соблюдать, и как включать в штатное расписание новые должности4467

Внедрение новых норм времени на посещение: проблемы и пути решения

Автором статьи показано, что внедрение новых норм времени приведет к изменениям как общей численности указанных должностей врачей амбулаторного приема, так и их структуры.888

Как оформить совмещение профессий (должностей)

Совмещение профессий (должностей) – режим, при котором наряду с основной работой (предусмотренной в трудовом договоре) сотрудник выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) за дополнительную оплату.1378


Мероприятия








Наши продукты






















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×