Нормирование труда и штатное расписание

Штатное расписание – это документ, который определяет структуру медицинского учреждения и включает в себя наименования должностей, имеющихся как во всем учреждении, так и его структурных подразделениях.

Каждое медицинское учреждение занимается разработкой штатного расписания самостоятельно, а его окончательный вариант утверждают руководители медучреждений.

Штатное расписание медучреждений соответствует единой форме,  и принимается 1 января каждого года. Дополнения или изменения штатного расписания включаются в отдельный перечень документов.

Для бюджетных и платных подразделений предусмотрены разные варианты штатного расписания, обусловленные отличиями в размерах оплаты труда и численности подразделений. Основой для начисления заработной платы выступает табель учета, содержащий данные об отработанном сотрудником времени.

Трудовые нормы здравоохранения учитывают следующие параметры:

  • нормы времени;
  • нормы нагрузки;
  • нормы численности.

Новые типовые отраслевые нормы времени для врачей >>>
Рекомендации по расчету норм времени на посещение в 2016 году >>>
Порядок документарного оформления изменений графика работы сотрудников в связи с временной нетрудоспособностью >>>

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»:

Анализ экономической эффективности

Внедрение новых норм времени на посещение: проблемы и пути решения

Автором статьи показано, что внедрение новых норм времени приведет к изменениям как общей численности указанных должностей врачей амбулаторного приема, так и их структуры.557

Как оформить совмещение профессий (должностей)

Совмещение профессий (должностей) – режим, при котором наряду с основной работой (предусмотренной в трудовом договоре) сотрудник выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) за дополнительную оплату.1143

Как провести хронометраж, фотографию и фотохронометраж

Для измерения затрат рабочего времени применяют хронометраж, фотографию рабочего времени и фотохронометраж.378

Формирование штатных расписаний учреждений здравоохранения

В современных условиях руководитель учреждения должен иметь достаточную свободу в различных сферах для того, чтобы решать сложные профессиональные, хозяйственные, финансовые и иные вопросы. Это может быть не только так называемая "оптимизация" кадров, но и увеличение штата.846

Особенности регулирования труда медицинских работников: рабочее время

Помимо общих положений ТК РФ на медицинских работников распространяются положения Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", а также других нормативных правовых актов. Основным же документом, регламентирующим труд медицинского работника, является заключаемый с ним трудовой договор.2211


Мероприятия


Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль