Вопрос
Каким образом оплачивается заработная плата работнику при однодневной командировке?
Ответ
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с такой командировкой.
Согласно п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее - Положение № 749), средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в организации.
Как подготовиться и пройти проверку спецвыплат по постановлению № 2568 >>
Таким образом, вне зависимости от продолжительности командировки за работником сохраняется средний заработок, а не производится оплата фактически отработанного времени.
Исключение, когда можно оплатить дни нахождения в командировке из расчета оклада, установлено п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (отсутствие фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в расчетном периоде).
Материал проверен экспертами Актион Медицина
Инструкции для работы в период пандемии
Алгоритм обследования пациента при подозрении на коронавирусную инфекцию —
скачайте в Системе Главный врач.
Спецподборка: дифференциальная диагностика COVID-19 —
откройте в Системе Консилиум.
Видеолекция «Гигиена рук медработников в условиях эпидемии коронавируса» —
смотрите в Системе Главная медсестра.
Пять способов оформления и оплаты дополнительной нагрузки медработникам —
узнайте в Системе Экономика ЛПУ.